我們需要什么樣的人才？

人品

員工的職業(yè)操守

良好的職業(yè)操守是我們對一個(gè)職業(yè)人最基本的需求，職業(yè)操守的底線是不要為了個(gè)人利益而損害企業(yè)和同事的利益。

創(chuàng)造力

員工的職業(yè)潛力

創(chuàng)新是博恩的靈魂，創(chuàng)新精神來源于工作中每個(gè)人的創(chuàng)造力。觀念的突破，思維的創(chuàng)新，方法的改良等等，都是創(chuàng)造力的具體表現(xiàn)。有了創(chuàng)造力，往往就能做出超乎常人的成績。

責(zé)任

員工的職業(yè)境界

責(zé)任二字重若千斤，不分崗位職級。小到對自己負(fù)責(zé)，大到對社會負(fù)責(zé)，有責(zé)任心的人注重自身言行產(chǎn)生的后果，愿意且能夠?yàn)橹袚?dān)。工作中每個(gè)人肩負(fù)起自己的責(zé)任，企業(yè)的大廈將堅(jiān)若磐石。

勤奮

員工的職業(yè)素養(yǎng)

勤于學(xué)習(xí)，有持續(xù)的意愿和習(xí)慣，才能持續(xù)獲得進(jìn)步和成長。勤于業(yè)務(wù)，工作結(jié)果才能盡善盡美。勤于思考，頭腦才會靈活，效率才會提高，工作才有創(chuàng)意。